Apa itu Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)?
Wamena – Instrumen penting dalam mewujudkan Aparatur sipil negara (ASN) yang berintegritas, berorientasi pada hasil kerja dan professional menjadi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Setiap pegawai dituntut untuk memiliki target kinerja yang sudah terukur, selaras, dan jelas melalui Sasaran Kinerja Pegawai (SKP).
Apa Itu Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)?
Target dan rencana kinerja tahunan yang harus dicapai oleh setiap Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah pengertian dari Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) disusun berdasarkan perjanjian kinerja antara atasan dan pegawai. Hal tersebut menjadi dasar untuk menilai sejauh mana pegawai berperan aktif dan berkontribusi didalamnya.
Tujuan dan Manfaat SKP
Tujuan dan manfaat dari penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) sebagai acuan kerja pegawai untuk berorientasi pada hasil nyata bukan hanya sekedar administrasi. Kejelasan bagi pegawai untuk menetapkan ekspektasi kinerja yang jelas menjadi dasar baik untuk penilaian dan pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN) dan akuntabilitas individu terhadap hasil kerja semakin meningkat, dll.
Digitalisasi Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN)
Pemerintah telah mengembangkan Sistem Informasi Kinerja ASN (SIASN) yang terintegrasi secara nasional. Penyusunan dan penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dilakukan secara digital agar meningkatkan akurasi dan efesiensi data. Aparatur Sipil Negara (ASN) di KPU Kab. Nduga mewajibkan menyusun Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) sesuai dengan rencana kerja komisi Pemilihan Umum (KPU).
Penerapan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
Kiranya dengan adanya penerapan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) berbasis digital bisa memperkuat budaya kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) yang terbuka, berorientasi pada pelayanan publik, profesional. Sistem ini juga akan terintegrasi pada penilaian terhadap penghargaan dan hukuman. Kiranya Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) menjadi tanggung jawab Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam memberikan pelayanan yang terbaik bagi masyarakat dan birokrasi Indonesia akan semakin berintegritas, maju dan terdepan. (ANY)
Baca juga: KPU Kabupaten Nduga Laksanakan Pengisian SKP Triwulan III 2025
